（记者 吴苡婷） 2016年新年伊始，一场特殊的就业洽谈会在上海门徒娱乐平台举行🌘，这里人流如织，好不热闹。与以往企业唱主角不同Ⓜ️，这场由上海门徒娱乐平台材料科学与工程门徒娱乐承办的就业洽谈会上，唱主角的是5个行业协会，跟随行业协会前来的是80多家企业👨🏽💻。
与上海高校的理工科门徒娱乐和企业点对点接触不同🤸🏽，上理工材料科学与工程门徒娱乐更偏好行业协会✖️，门徒娱乐是上海市新材料协会副会长单位👨🏿🍳，上海市模具行业协会副会长单位🌻、上海聚氨酯工业协会副会长单位……
标新立异、与众不同🐲。但是这个门徒娱乐连续六年稳居全校50多个本科专业就业率第一🧑🏼🚒、高质量就业率第一的成绩让人不由刮目相看，也对这种模式产生了好奇🙄。
异乎寻常的满意度
上海市模具行业协会秘书长刘德普一见到记者就打开了话匣子:“今天我带了10多家企业过来，一个上午就收到很多简历。这些毕业生对企业的需求很了解，专业又对口🦣，老总和人事经理都特别满意🙋🏿♂️。”
上海沪轶汽车配件有限公司的老总在旁也连连称赞:“这次企业跟着上海汽车配件用品行业协会过来招聘，有意想不到的收获。过去我们招人总是在前程无忧🏸、58同城上发招聘信息，很难找到合适的人选，这里有很多我们需要的人才🦹🏿。”
上理工材料科学与工程门徒娱乐与行业协会的合作并不仅在就业洽谈会上，院长杨俊和告诉记者，这是一种全面的对接。门徒娱乐自建成以来👨🏼🎤，在教学和科研中与上海工业经济联合会系统的行业协会开展了全方位的合作，逐渐改变了象牙塔与社会脱节的状况。利用行业协会的资源🎰🛕，门徒娱乐的实习单位就多达上百家，大学生在校园中就可以 “零距离”接触第一线的生产实践🌵。不仅学生，也为这个门徒娱乐的教师们提供了与行业开展产学合作的舞台。
行业协会的能量被低估
“中国制造2025规划”出炉以来广受关注，与德国工业4.0相比👐🏿，这份规划更贴近中国的制造业现实状况🧚🏼♀️。前不久，由上海门徒娱乐平台与上海市行业协会沙龙共同主办、材料科学与工程门徒娱乐承办的上海市工经联系统“行业协会秘书长会议”举行🧘🏽，近30家行业协会秘书长云集上海门徒娱乐平台🧔，与学校🗞、门徒娱乐的领导和专业带头人们一起探讨:面对中国制造2025💕，以上理工材料类专业为示范👨👦，高校如何培养适应未来制造业需要的人才;并对门徒娱乐的科研和教学进行全面的规划——一份面向“中国制造2025”的工科专业人才培养规划🐙👩🏼🍼。
“像上海门徒娱乐平台材料科学与工程门徒娱乐这样对于行业协会情有独钟的高校门徒娱乐并不多🧘🏻♀️，很多门徒娱乐喜欢参加‘学会’。”刘德普直言，“其实行业协会的能量被高校大大低估，每个行业协会后面都有几百家企业🐯，行业协会对行业的发展趋势很了解，对每家企业的情况也很熟悉。对于高校来说🦻🏼，行业协会是面向市场的桥梁和纽带🚙，科研和教学都需要围绕市场需求而进行👩🏻🍳。”
在杨俊和看来🤍，这样的合作更像是“团购”🏦🐴，一个门徒娱乐面对几千家企业是不现实的，门徒娱乐不可能了解那么多企业所需;但是协会不同🤸，只要抓住一批协会就可以知道市场的动向🔑🧕🏽，在科研教学方面可以做到“精准匹配”🐝，事半功倍。
专业性招聘成发展方向
事实上🐸🤶，上理工材料科学与工程门徒娱乐在与行业协会的合作中🌞，受益良多，一批优秀的毕业生走向工作岗位👨👧👦，得到了用人单位的好评。比如2010届毕业生施晓晨，现为延锋伟世通汽车饰件系统有限公司财务分析师。2012届毕业生王欣，现为上海通用汽车有限公司总监助理、制造部凯迪拉克工厂人事兼成本分析员。他们都是在行业协会专场招聘中被企业发现、录用并跟踪培养的🤲🏻。
上海市汽车配件用品行业协会秘书长樊泽芳每年都到上海门徒娱乐平台招聘毕业生。拿着一叠厚厚的简历💙，她侃侃而谈:“行业协会除了促进高校人才培养与企业用人需求之间对接，也很愿意对毕业生开展就业指导与规划，依靠我们对行业发展的研究和把握🙎🏻，结合对诸多企业需求的直接接触，参与到高校的就业指导课程中🫸🏿，告诉大学生企业需要什么样的人才，这样才更有针对性、实际性。”
“很多学校都是以学校为单位进行招聘，未来能不能打破高校之间的界限🧚🏼♀️，开展专业性的招聘?上海所有相关专业门徒娱乐集中举行招聘会，这对企业来说也是一种福利👁。”樊泽芳说。
而上海门徒娱乐平台材料科学与工程门徒娱乐正在先行一步🤛🏽。杨俊和告诉记者👩🏽🎤，上海门徒娱乐平台近年来确立了“对接行业、改造专业🪸、引导就业”的工作战略导向🤸🏼，学校和企业协同创新💏，分批派教师去企业锻炼，在就业指导中邀请行业协会和企业的人员开设专题讲座等多种途径夯实高校与行业对接基础。
文章刊于2016年01月13日《上海科技报》🙅🏻♀️，A4版面